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乐宝理念——协助跨境电商、品牌商全球运作


深圳市乐宝通达有限公司(乐宝物流),成立于2014年,在跨境电商行业为跨国物流时效,客户体验头痛之际,乐宝海外仓应时而生。
海外仓建于消费者目的国,当地发货,1-3个工作日即可签收,帮主各大卖家完美解决消费者物流体验问题。
跨境电商旺季来临之季,各大物流渠道出现时效延期,仓库爆仓货。乐宝响应国家“一带一路”号召,携乐宝中欧铁路、乐宝欧美空加派渠道支援跨境电商,推出智能物流解决方案,为跨境电商保驾护航。

公司福利
我们提供有竞争力的薪资待遇及福利。
1、入职满一年之后享有带薪年假。
2、培训发展:公司以内部培养人才为主,为员工提供业务相关培训。
3、丰富多彩的员工活动,每个季度公司组织外出活动一次。
4、透明的晋升环境,公平与积极进取的公司文化氛围。
5、公司为每位入职员工购买五险一金。
6、能力突出者还给予额外奖励哦。

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和靠谱的小伙伴一起奋斗成长
用你的智慧与创造力

帮助跨境电商卖家、品牌商

货通全球,物流无忧!


还在等什么,加入我们!
因公司发展需要,现诚邀行业精英加入,共同成就跨境电商海外扩张之路,现招聘以下职位。

(一)市场助理(深圳)
岗位职责:
1、市场潜在客户信息的搜集和整理,及时反馈;
2、具有优秀出色的文案策划能力、提案制作和陈述能力;
3、线上线下活动组织、执行、协调以及在执行过程中的监控和整合各种优秀资源;
4、负责部份对外的沟通和商务合作,与目标达成资源互换和异业合作活动方案,提升品牌知名度。
任职要求:
1、20-28岁,女性优先;
2、大专及以上学历;
3、广告、市场等相关专业优先考虑,1年以上工作经验;
4、有相关市场营销、策划经验,有线下活动执行经验优先;
5、具备团队合作能力,了解销售部需求,合理制定营销方案;
6、工作积极主动性,有高度责任感;
7、月薪酬待遇:5000-7000。

(二)销售代表(深圳)
岗位职责:
1、给卖家提供外贸物流解决方案;
2、协助卖家制定销售计划和推广计划;
3、维护大客户并推动完成销售目标;
4、关注ebay,amazon,阿里巴巴等外贸电商平台,了解市场动态;
5、了解电子商务,充分利用各种媒介渠道开展工作。
任职要求:
1、大专以上学历,能熟练使用office等办公软件;
2、熟悉销售技巧和客服沟通技巧,对国际物流有一定的了解;
3、具备团队管理经验,抗压能力强,良好的理解能力,逻辑思维能力和表达能力;
4、较强的逻辑思维能力和学习能力,良好的沟通与谈判技巧及团队合作精神;
5、对跨境电子商务行业感兴趣,具备国际发展视野;
6、接受优秀的应届毕业生;
7、月薪酬待遇:无责任底薪+高提成。

(三)外贸销售(岗位职责)
职位描述
1.英语专业或国际贸易专业毕业
2.具有熟练的英语口语及书面表达能力,英语专业四级以上
3.具有独特的客户开发思维与能力,有一定的市场分析能力
4.具备较好的沟通、协调及执行能力
5.工作踏实认真,抗压能力强,责任心强,积极上进,有耐心,具备较强责任心和一定的职业道德
6.有电子商务平台销售经验及一定外贸销售经验者优先录用
福利待遇:
我公司员工均享有国家法定假日休息权利及国家规定为员工缴纳的五险
岗位职责:
1、利用网络平台开拓海外市场,寻求跟踪海外客户,整理并做好后期跟进工作;
2、保持与客户良好的沟通,维护好老客户关系,负责产品的国外市场的推广与销售;
3、掌握客户需求,主动开拓,完成上级下达的任务指标;
4、收集业务信息,掌握市场动态,及时向领导汇报行情;
任职要求;
1、热爱外贸事业,敢于挑战自我,挑战高薪,能吃苦耐劳,勤奋务实,积极主动,具有良好
的团队合作精神,拥有高度的执行力,能承受较强的工作压力,稳定性强。
2、大专以上学历,国际贸易、市场营销及相关专业。
3、熟练的英文听说读写能力,能够快速熟练地书写商务英文信函,口语良好;
4、月薪酬待遇:无责任底薪+高提成

(四)平面设计师
岗位职责:
1、根据公司策划思路和营销概念能独立完成个案,充分理解创意意图并准确体现于创意设计中;
2、负责公司公众号、网站推广的设计美化及创意性工作,可独立完成各类设计工作;
3、设计作品与产品素材相关资料的整理和归档,对当前遇到的平面设计相关工作汇报;
4、有一定的摄影和后期处理技术水平;
5、完成上级交代的其他突发事项。
任职要求:
1、 大专以上学历,设计相关专业,熟练使用PS、CorelDRAW、AI等软件;
2、 有扎实的美术功底、拥有灵活的创新思维,有自己的想法和一定的设计和审美能力;
3、 电商、物流类美工岗位一年以上工作经验;
4、 有良好的上进心,团队合作精神,无论部门内部或跨部门之间,都能进行密切良好地沟通及合作。
5、月薪酬待遇:5000-10000

(五)总经理助理
岗位职责:
1.完成总经理交代的任务,负责办公室的全面工作;
2.协助配合总经理工作,与总经理保持工作方向一致;
3.在总经理的指导下,负责企业管理工作的安排和监督;
4.负责文件的分类呈送,送请领导审批完毕后转回相关部门;
5.做好重要公司会议记录;
6.负责总经理的工作日程安排以及预约工作,及时提醒总经理的日常行程;
7.根据公司的战略发展目标,制定人力资源战略计划;
8.负责公司的绩效考核。
任职要求:
1.工商管理、企业管理、行政管理或者相关专业本科以上学历;
2.参加过财务、人力资源、企业管理等相关培训;
3.3年以上企业管理工作经验,曾担任助理职位为佳;
4.具有良好的协调沟通能力;
5.良好的中英文写作能力;

6.良好的计划和综合分析能力。


联系方式:0755-26926307    联系人:贺女士


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